雅芳验厂

         雅芳来是一个来自纽约，  跨越了130 余年悠久历史的经典品牌 ，其品牌连续多年被美国《财富》杂志（Fortune）评为“全美 500 强”。

         雅芳验厂方式一般分为社会责任和质量审核，由BV审核，通知时间，工伤要全保，周工时60，人权按灯分等级，零问题点，社会责任审核重点为工资工时，社保，歧视，员工访谈，配额，运输与分包，健康急救，童工等。质量审核为生产能力评估，来料检验，QC，质检生产流程，体系文件等。

雅芳验厂标准要求：

        1、童工：工厂不可雇用童工，未成年员工不得从事强体力劳动及其他可能造成其身体伤害的岗位，不得上夜班。
        2、符合法律法规的要求：供货商工厂最低限度应遵守所处国家的劳动法以及环境保护的相关法规。
        3、强迫劳工：客户严禁工厂雇佣强迫劳工，具体包括强迫工人加班，使用劳役工、监狱工以及扣押工人的身份证件作为要挟强制工人劳动。
        4、工作时间：要求周工时不得超过60小时，每周至少休息一天。
        5、工资福利
        6、健康与安全

Avon雅芳社会责任验厂等级划分：

         1、电箱上的"小心触电"标志,必须按国家的相关规定贴黄底黑字的标识,否则橙灯；
         2、危化品二次容器,必须齐全,每份化学品都要有,否则橙灯；
         3、让使用危化品的人员戴防护用品(不管你有没有,他只看戴没戴),否则橙灯；
         4、所有设备的防护设施必须齐全,差一个就是橙灯；
         5、所有通道,安全出口标识全部要按国家相关规定制定与安装,否则橙灯。

Avon雅芳社会责任验厂要求：

         1、   社会责任负责人
         2、标准及适用法律
         3、审核义务
         4、记录保存和透明度
         5、员工意识和教育
         6、纠正措施

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